İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (IX) İşçi Alacakları Davaları, Arabuluculuk ve İcra Takiplerinde İşverenin Savunması

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (IX) İşçi Alacakları Davaları, Arabuluculuk ve İcra Takiplerinde İşverenin Savunması Giriş İş hukukunda işverenlerin en sık karşılaştığı uyuşmazlıkların başında işçi alacaklarına ilişkin davalar gelmektedir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık izin alacakları, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, ücret alacakları ve diğer işçilik hakları nedeniyle her yıl binlerce…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VIII) İş Sözleşmeleri, Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmeleri: İşveren Şirketini Nasıl Koruyabilir?

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VIII) İş Sözleşmeleri, Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmeleri: İşveren Şirketini Nasıl Koruyabilir? Giriş Birçok işveren iş hukukundaki riskleri yalnızca işçinin ücret alacakları, tazminat davaları veya işe iade süreçleriyle sınırlı görmektedir. Oysa günümüzde şirketlerin karşı karşıya kaldığı en büyük risklerden biri de çalışanların sahip oldukları bilgi, müşteri çevresi, ticari sırlar ve…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VII) Mobbing, Ayrımcılık ve İşverenin Eşit Davranma Borcu

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VII) Mobbing, Ayrımcılık ve İşverenin Eşit Davranma Borcu Giriş Modern çalışma hayatında işverenlerin karşılaştığı en önemli hukuki risklerden biri, çalışanların mobbing, ayrımcılık ve kötü muamele iddialarıdır. Özellikle son yıllarda çalışanların hak bilincinin artması, işyerlerindeki iletişim süreçlerinin dijital ortama taşınması ve yargı kararlarının bu alanda gelişmesi nedeniyle mobbing ve ayrımcılık davalarında…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VI) İş Kazaları ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (VI) İş Kazaları ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu Giriş İş hayatında işverenlerin karşılaşabileceği en ağır hukuki risklerin başında iş kazaları gelmektedir. Bir iş kazası yalnızca işçinin yaralanmasına veya çalışma gücünü kaybetmesine neden olmaz; aynı zamanda işveren açısından milyonlarca liralık tazminat davalarına, SGK rücu davalarına, idari para cezalarına ve hatta…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (V) SGK, Bordro ve Kayıt Dışı Çalıştırma Riskleri: İşverenin Bilmesi Gereken Hukuki ve Mali Sonuçlar

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (V) SGK, Bordro ve Kayıt Dışı Çalıştırma Riskleri: İşverenin Bilmesi Gereken Hukuki ve Mali Sonuçlar Giriş Çalışma hayatında işverenlerin karşılaştığı en büyük risklerden biri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına aykırı uygulamalardan kaynaklanan idari para cezaları, işçilik alacakları davaları ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarıdır. Birçok işveren yalnızca işçinin maaşını ödemeyi yeterli görmekte,…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (IV) Ücret, Fazla Mesai ve İşçilik Alacaklarında İşverenin Sorumluluğu Giriş

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (IV) Ücret, Fazla Mesai ve İşçilik Alacaklarında İşverenin Sorumluluğu Giriş İş hukukunda işverenlerin en sık karşılaştığı uyuşmazlıkların başında ücret, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile diğer işçilik alacakları gelmektedir. İş mahkemelerinde açılan davaların önemli bir bölümü, işçinin çalışmasının karşılığı olan ücretlerin eksik ödendiği veya hiç…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (III) Kıdem ve İhbar Tazminatı Riskleri: İşveren Ne Zaman Ödeme Yapmak Zorundadır?

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (III) Kıdem ve İhbar Tazminatı Riskleri: İşveren Ne Zaman Ödeme Yapmak Zorundadır? Giriş İş hukukunda işverenlerin en fazla mali yük altına girdiği konuların başında kıdem ve ihbar tazminatları gelmektedir. Özellikle uzun yıllar çalışan personeller bakımından kıdem tazminatı tutarları oldukça yüksek seviyelere ulaşabilmekte, hatalı fesih işlemleri ise işverenleri hem kıdem hem…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (II) İşe İade Davaları ve İşverenin Karşılaştığı Hukuki Riskler

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (II) İşe İade Davaları ve İşverenin Karşılaştığı Hukuki Riskler Giriş İş hukukunda işverenlerin en fazla çekindiği dava türlerinden biri işe iade davalarıdır. Özellikle son yıllarda iş güvencesi hükümlerinin geniş uygulanması ve Yargıtay’ın işçi lehine yorumları nedeniyle birçok işveren, fesih işlemini haklı gördüğü halde işe iade davası sonucunda ciddi mali yüklerle…

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (I) İşçinin İşten Çıkarılması ve Fesih Süreçlerinde İşverenin Hakları Giriş

İş Hukuku, Ticaret Hukuku

İŞVERENLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (I) İşçinin İşten Çıkarılması ve Fesih Süreçlerinde İşverenin Hakları Giriş İşverenler açısından iş hukukunda en fazla uyuşmazlık yaratan konu, iş sözleşmesinin sona erdirilmesidir. Birçok işveren, işyerinde verimsiz çalışan, iş disiplinine uymayan veya işletme açısından sorun oluşturan bir çalışanı işten çıkarmak istediğinde hukuki risklerle karşı karşıya kalmaktadır. Özellikle son yıllarda işe…

İŞÇİLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (X) İşçilerin En Sık Kaybettiği Haklar ve Çalışma Hayatında Yapılan Kritik Hatalar

İş Hukuku

İŞÇİLER İÇİN İŞ HUKUKU SERİSİ (X) İşçilerin En Sık Kaybettiği Haklar ve Çalışma Hayatında Yapılan Kritik Hatalar Giriş İş hukukunda açılan davaların önemli bir bölümü, işçilerin haklı oldukları halde çeşitli hatalar nedeniyle hak kaybına uğramalarından kaynaklanmaktadır. Uygulamada birçok çalışan yıllarca emek verdiği işyerinden ayrılırken kıdem tazminatını, fazla mesai alacaklarını veya diğer işçilik haklarını kaybetmekte; bazı…